行业报告 无雇主时代：2019任仕达雇主品牌调研白皮书1蜗牛派 发布于 2019-05-20《2019任仕达雇主品牌调研白皮书》发现，“稳定性”、“薪资福利”不是95后寻找工作的典型特征，仅有35%的95后受访者看重工作稳定性，低于其他年代逾20个百分点。优渥的物质条件使后者追逐物质外的更多价值。他们不再看重一份长期稳定的雇佣合同与一条传统的职业上升路径，相反更注重自我...标签：无雇主时代：2019任仕达雇主品牌调研白皮书
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